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Diários de bordo - mobilidade de pessoal
Staff mobility blog

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  • laurindaaraujo
  • 12 de jul. de 2023
  • 1 min de leitura

A sessão iniciou-se com a distinção entre dois modelos de cultura: "The onion culture" e "The iceberg culture".

Foram apresentadas várias abordagens acerca das noções de integração, inclusão, equidade e igualdade.

A este propósito, realizaram-se diferentes jogos que poderão, futuramente, ser dinamizados em sala de aula.

Durante esta sessão, também se iniciou a elaboração do Padlet da turma, com a criação de um desafio, utilizando a aplicação LearningApps.org.

Finalizámos as atividades de hoje respondendo individualmente à questão "What makes me who I am?".



 
 
 
  • dianamoreira15
  • 11 de jul. de 2023
  • 1 min de leitura

Iniciou-se a sessão com uma atividade de "quebra gelo", duas verdades e uma mentira.

Posteriormente abordamos algumas aplicações: quizziz, quizlet e studystack, realizando as tarefas propostas pela formadora e partilhando no padlet do grupo/turma.

Na segunda parte da sessão iniciamos com uma atividade sobre as razões de estarmos felizes.

Finalizamos com a pesquisa de receitas típicas da região da Toscana, partilhadas no padlet.



 
 
 

De manhã efetuamos uma visita guiada pela cidade de Helsínquia. A toponímia das ruas está em duas línguas (dos finlandeses suecos-falantes locais, como Helsingfors, e pelos falantes de língua finlandesa, Helsinki ) e as do centro da cidade têm um animal para quem não sabia ler.

A tarde começou com a apresentação de iguarias da cozinha tradicional local e seguiu-se a formação propriamente dita, em que se refletiu sobre as sessões síncronas e assíncronas, e sobre as práticas da sala de aula invertida. Foram apresentadas diversas ferramentas digitais e cinco passos para criar uma sala de aula invertida.



 
 
 
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